Zabezpečenie obuvi a odevu zamestnancovi, ktorý pracuje na dohodu

2021.06.1.3 Zabezpečenie obuvi a odevu zamestnancovi, ktorý pracuje na dohodu

Ing. Jozef Mikula, PhD.

Ak firma zamestnáva na dohodu na 4 hodiny upratovačky, je povinná im zabezpečiť obuv, odev a pod.?

Zamestnávateľ je povinný dodržiavať literu zákona.

Je potrebné sa pozrieť do zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Zákon v § 6 Všeobecné povinnosti zamestnávateľa hovorí:

Na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci prostredníctvom osobných ochranných pracovných prostriedkov je zamestnávateľ povinný:

1. vypracovať zoznam poskytovaných osobných ochranných pracovných prostriedkov na základe posúdenia rizika a hodnotenia nebezpečenstiev vyplývajúcich z pracovného procesu a z pracovného prostredia,
2. bezplatne poskytovať zamestnancom, u ktorých to vyžaduje ochrana…