2020.09.9.9 Povinnosť absolvovania rekondičného pobytu zamestnancom
Ing. Alexander Sicher, Ing. Jozef Mikula, PhD.
Zamestnávateľ vysiela zamestnanca zadeleného do kategórie rizika 3,4 - hluk na rekondičný pobyt. Môže zamestnanec rekondičný pobyt odmietnuť? Ako ho prinútiť, aby na rekondičný pobyt išiel?
Účasť zamestnanca na rekondičnom pobyte alebo na rehabilitácii v súvislosti s prácou je povinná.
Skôr by sa mal zistiť dôvod odmietania účasti, možno sú za tým nejaké rodinné dôvody, (nemôže odcestovať), v tom prípade je možnosť nahradiť rekondičný pobyt tzv. rehabilitáciou v súvislosti s prácou, ktorá je akoby ambulantná (pre zamestnávateľa by to bola možno aj lacnejšia alternatíva, bez ubytovania a nákladov na cestovné).
Určite táto povinnosť zamestnanca je zahrnutá aj v smernici. Treba zdôrazniť zamestnancovi, že zamestnávateľova povinnosť je…