Oboznamovanie a informovanie zamestnancov

1.82 Oboznamovanie a informovanie zamestnancov

Ing. Lukáš Židík

Zamestnávateľ je povinný pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca pri jeho prijatí do zamestnania, preložení na iné pracovisko, zaradení alebo prevedení na inú prácu, zavedení novej technológie, nového pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku.

Mnoho zamestnávateľov (hlavne menší) si myslia, že školenia majú čas až keď sa skutočne ukáže či daný zamestnanec vydrží na pracovnom mieste a bude ich zamestnancom aj po uplynutí určitej doby (nemusí to byť skúšobná doba). Stáva sa to hlavne v prípadoch malých prevádzok kde je veľká fluktuácia zamestnancov a bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci má daná organizácia zabezpečenú dodávateľským spôsobom (BTS – Bezpečnostnotechnická služba).

Bezpečnostný technik (BTS ) pri pravidelných návštevách prevádzok kontroluje okrem iného aj „stav” školení.…